Luật An toàn, vệ sinh lao động được Quốc hội
thông qua ngày25/6/2015và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2016. Để ngăn ngừa
có hiệu quả tai nạn laođộng, bệnh nghề nghiệp; các cơ quan, doanh nghiệp, người
lao động cần phối hợp,triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định về quyền và
nghĩa vụ của mình đượcquy định trong Luật AT-VSLĐ, cụ thể như sau:
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao
động có các quyền sau:
- Được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng,
AT-VSLĐ trong quátrình lao động;
- Được cung cấp đầy đủ thông tin về các yếu tố
nguy hiểm, yếu tố có hạitại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống tai
nạn lao động; được huấnluyện về AT-VSLĐ;
- Được thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm
sóc sức khỏe, khám pháthiện bệnh nghề nghiệp; được đóng bảo hiểm TNLĐ, bệnh
nghề nghiệp và đượchưởng đầy đủ chế độ khi xảy ra TNLĐ, bệnh nghề nghiệp;
- Được quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố
trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do TNLĐ, bệnh nghề nghiệp;
- Được từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm
việc mà vẫn được trả đủtiền lương và không bị kỷ luật lao động khi thấy rõ có
nguy cơ xảy ra TNLĐ đedọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng
phải báo ngay chongười quản lý trực tiếp để có phương án xử lý;
- Được khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện về các
hành vi vi phạm quy địnhAT- VSLĐ theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao
động có nghĩa vụ sau:
- Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy trình và
biện pháp bảo đảm AT- VSLĐ tại nơi làm việc;
- Sử dụng, bảo quản các phương tiện bảo vệ cá
nhân đã được trang cấp vàcác thiết bị bảo đảm AT-VSLĐ tại nơi làm việc;
- Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi
phát hiện nguy cơ xảy rasự cố kỹ thuật gây mất AT-VSLĐ; chủ động tham gia cấp
cứu, khắc phục sự cố,TNLĐ theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi
có lệnh củangười sử dụng lao động.
3. Người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách
nhiệm sau:
- NSDLĐ phải tham dự khóa huấn luyện AT-VSLĐ;
phải tổ chức huấnluyện, cấp thẻ an toàn lao động cho người lao động làm công
việc có yêu cầunghiêm ngặt về AT-VSLĐ. Đồng thời phải tổ chức huấn luyện
AT-VSLĐ chongười lao động, người học nghề, tập nghề khi tuyển dụng và sắp xếp
lao động;hướng dẫn AT-VSLĐ cho người đến thăm quan, làm việc tại cơ sở.
Người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải
bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, bụi, ồn, rung, hơi
khí độc và các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại khác vàphải bảo đảm có đủ buồng
tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc.
NSDLĐ phải kiểm định kỹ thuật an toàn lao động
và khai báo sử dụngcác máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn
lao động với Sở Lao động - TB&XH; phải định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy,
thiết bị, vật tư, nhà xưởng, khotàng. Hàng năm, phải tổ chức đo kiểm tra điện
trở tiếp đất của hệthống chống sét cho nhà xưởng, văn phòng làm việc; đo điện
trở tiếp đất chốngrò điện cho các thiết bị điện.
NSDLĐ phải trang cấp đầy đủ cho người lao động
các phương tiện bảovệ cá nhân theo danh mục do Bộ Lao động - TB&XH quy
định;
NSDLĐ phải tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố
nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để tiến hành các biện pháp về công
nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, giảm thiểu các yếu tố này.
NSDLĐ phải có biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn về
AT-VSLĐ bằng tiếngViệt đối với máy, thiết bị, vật tư và chất có yêu cầu nghiêm
ngặt về AT-VSLĐtại nơi làm việc, nơi lưu giữ, bảo quản, sử dụng.
NSDLĐ phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất mỗi năm
1 lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc,
độc hại, nguyhiểm, lao động là người khuyết tật, người chưa thành niên, người
cao tuổi thìNSDLĐphải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
NSDLĐ phải xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự
cố, ứng cứu khẩncấp tại nơi làm việc; tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp khi
phát hiện nguy cơ hoặc khi xảy ra TNLĐ.
NSDLĐ phải bồi thường hoặc trợ cấp TNLĐ cho
người lao động bị TNLĐ.
Để giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng
lao động, người lao động cần tăng cường hợp tác, cùng nhau thực hiện đầy đủ các
nghĩa vụ của mình theo quy định của Luật AT-VSLĐ.